WiLAT Türkiye, 8 Mart Dünya Kadınlar Günü Etkinliğinde Üyeleriyle Buluştu
CILT’nin kadın kanadı WiLAT Türkiye, 8 Mart Dünya Kadınlar Günü Etkinliğinde üyeleriyle bir araya geldi ve Lojistik ve Taşımacılık Sektöründeki Kadın anketinin sonuçlarını paylaştı.
09 Mart 2024 Cumartesi 12:25
Birleşik Krallık merkezli CILT’in (Chartered Institute of Logistics and Transport) kadın kanadı olan Ve Türkiye’de lojistik ve taşımacılık sektöründe cinsiyet eşitliği için çalışan ilk kuruluş olan WiLAT (Women in Logistics and Transport) Türkiye, taşımacılık ve lojistik sektöründe tüm seviyelerdeki kadın istihdamının artması ve kariyer gelişimlerinin teşvik edilmesi için değerli öneriler de içeren anket çıktılarını 7 Mart’taki üye toplantısında duyurdu.
CILT Turkiye Başkanı Berna Akyıldız açılış konuşmasında Lojistik ve taşımacılık sektöründe her seviyede daha fazla yer almasının sektörün geleceği, gelişimi ve dönüşümü için çok önemli olduğunu belirtti. WiLAT Global Başkanı Vicky Koo ise paylaşılan video mesajında WiLAT Global’in sektörde kadın girişimciliğinin gelişimi, lojistik sektöründe kapsayıcılık, çeşitlik sürdürülebilirlik çalışmalarına odaklandıklarını belirti.
WiLAT Başkanı Esra Kıvrak sunumunda CILT’nin ın global iletişim ağında 40 ülkede 45.000 üyelik dev bir lojistik ekosisteminin ve 105 yıllık CILT bilgi birikimiyle WiLAT misyonu paralelinde Lojistik ve Taşımacılık sektöründe kadınların statülerini yükseltmek, yetenek ve kariyer gelişimini destekleyenleri bir araya getirmek ve sektördeki kadınlar için destek ağı ve mentörlük fırsatları sunmak amacıyla çalışmalarına hız kesmeden devam ettiklerini belirterek şöyle ekledi;
Taşımacılık ve lojistik tüm sektörlerin kesişen noktası ve önemli bir unsuru. Dijital teknolojiler ve veri analizi araçlarının gelişmesiyle sektörün büyük bir değişim ve dönüşüm sürecinde olmasına rağmen halen erkek egemen algısından kurtulamamış, kadın işgücü ise yüzde 9,1 gibi çok düşük bir seviyede seyretmekte Bu demek oluyor ki sektör, bu önemli değişim ve dönüşüm sürecinde kadın iş gücünden ve katkılarından faydalanma konusunda önemli bir fırsat alanı mevcut. Ancak öncelikle bugüne kadar kadınların bu sektörde daha etkin yer almalarını engelleyen unsurları ve çözüm önerilerin doğru belirlemek gerektiğini düşünüyoruz. Bu kapsamda CILT Üyeleri arasında yapılan anket çalışmasının, kapsamlı araştırmalara öncülük yaparak etki yaratacak noktalara dikkat çekeceğini ve çalışmalarımıza ışık tutacağını görüyoruz.”
Anket çalışmasında ortaya çıkan çarpıcı başlıklar;
- Lojistik sektöründeki kadın çalışanların karşılaştıkların en büyük zorlukların sırasıyla ;
- Sektörün erkek egemen olması
- İş başvurularında kadınların daha az tercih edilmeleri
- Doğum izni ve haklarının, kadın çalışanların işlerini kaybetmesine sebep olması
- Kadın katılımcıların % 46’sı aşağıdakileri en az 1 kez deneyimlemiş olduğunu belirtti;
- Kadın olduğum için fikirlerimin daha az dikkate alındığını deneyimledim
- Çalıştığım kurumda iş geliştirme konusunda erkeklere kadınlardan daha fazla fırsat tanındı
- Erkek çalışanlarla aynı gayreti göstermeme rağmen yöneticilerim tarafından takdir görmedim
- Kadın olduğum için terfi sürecimin uzadı veya terfi edemedim
- İş yerinde taciz/şiddet/mobbing’ e maruz kaldım
- Kadınların lojistik sektöründe başarılı olmalarını ve yükselmelerini destekleyecek karakter özellikleri;
- Duygusal zeka ve empatik yeteneklerinin yüksek olması
- Çoklu görev ve organizasyonel yeteneklerinin güçlü olması
- Farklılık ve çeşitlilikleri yönetebilme becerilerinin olması
- Kadınların lojistik sektöründe başarılı olmalarına ve yükselmelerine engel olan faktörler;
- Ailevi sorumluluklar
- Kadınların mesleki yetkinliklerine yeterince güvenilmemesi
- Kadınlar arası rekabet
- Lojistik sektöründe kadın istihdamını artırmak için yapılması gerekenler;
- Sektördeki kadın rol modellerin artırılması ve görünürlüklerinin sağlanması
- İşyerleri, kreş vb. sosyal imkanlar sağlayarak kadın çalışan sayısının artırılması
- Meslek seçiminde lojistik sektörü meslek gruplarıyla ilgili farkındalık oluşturulması
- Lojistik sektöründe kadınların mesleki/liderlik artırılması için gereksinim duyulan eğitimler;
- Liderlik ve kişisel gelişim
- Yabancı dil becerileri
- Bilgisayar becerileri/ Dijital yatkınlık
- Ayrıca ankette lojistik sektöründe kadın istihdamının arttırılması ve fırsat eşitliğinin sağlanması için katılımcı önerileri ise :
- Şirketlere kadın çalışan kotası konması ve arttıran şirketlerin çeşitli alanlarda öncelikler sağlanması
- Devlet kreş ve okullarının tam gün düzeninde olması
- Taciz vb durumlar için şirket politikalarının oluşturulması
- Özellikle saha çalışmalarında kadınların başarılı olmasının önünde bir engel olmadığının, yenilikçi yaklaşımların ve değişim yönetiminin kadınlar tarafından başarıyla gerçekleştirildiğinin ön plana çıkartılması, eşitliğin öncelenmesi
- Şirketlerde cinsiyet eşitliği eğitiminin erkeklere de verilmesi
- Fırsat eşitliği konusunda şirket için politikalar oluşturulması
- Meslek liselerinin lojistik bölümlerinin kız öğrenciler tarafından tercih edilmesi için burs imkanlarının sağlanması
- Kadınlara uygun, güvenli, kadın dostu çalışma ortamlarının hazırlanması, esnek çalışma saatleri sağlanması
- Lojistik sektörünün üniversite öğrencilerine etkin tanıtımının yapılması
- Kadınların lojistik sektöründeki ulusal ve global yayınlara, araştırma ve makalelere erişiminin sağlanması
Berna Akyildiz Liderliginde kurulan ve Türkiye’de kadın ve lojistik kelimelerini ilk kez bir araya getiren ve sektördeki kadınları aynı çatı altında toplayan The Chartered of Logistics and Transport CILT Turkiye’nin kadın kanadı WiLAT faaliyetlerine 2021 itibariyle başladı.
Türkiye’de lojistik ve taşımacılık sektöründe cinsiyet eşitliği ve kadınların güçlendirilmesi konularında lider organizasyon olmak vizyonu ile yola çıkan WiLAT Türkiye, çalışmalarını büyük bir hız ve yepyeni projeler ile devam ettiriyor.
- Scania Eğitim Laboratuvarı Konya'da AçıldıDoğuş Otomotiv ve Konya Ağır Vasıta Sanayi ve Ticaret Limited Şirketi ile Konya Mesleki ve Teknik Anadolu Lisesi arasında imzalanan protokol kapsamında oluşturulan Scania Eğitim Laboratuvarı açıldı.26 Nisan 2024 Cuma 13:17Ticari Araçlar
- Renault Trucks Yeni Modelleri İle Türkiye Turuna ÇıkıyorUluslararası ve yurt içi nakliye alanında öne çıkan T serisi çekiciler, dağıtım segmentindeki D serisi kamyonlar ve inşaat gamındaki sağlam K ve C serisi araçlar, etkinlik kapsamında 13 şehirde sergilenecek.26 Nisan 2024 Cuma 12:36Ticari Araçlar
- Iveco Group’un Yeni CEO’su Olof Persson OlduIveco Group'un yeni CEO’su Olof Persson görevini 1 Temmuz’da devralacak. Gerrit Marx’ın, CNH Industrial N.V.’nin CEO’su olarak atanmasıyla, böyle bir görev değişikliğine gidilmişti.24 Nisan 2024 Çarşamba 17:10Ticari Araçlar
- UND, Ticarette Kolaylık İçin Schengen Vize Politikasının Gözden Geçirilmesini İstiyorAB’nin Türkiye’den talep ettiği ürünler Türk vatandaşı profesyonel TIR sürücülerine uygulanan “Schengen Vize Sisteminde” yaşanan sorunlar nedeniyle teslim edilemiyor.24 Nisan 2024 Çarşamba 11:28Lojistik
- TAİD: 2024 Yılının İlk Çeyreğinde 10 Bin Ağır Ticari Araç SatıldıYönetim kurulu ve üyelerinin katılımlarıyla düzenlenen toplantıda 2024 yılı beklentileri değerlendirilirken, TAİD’in yeni logosu da lanse edildi.24 Nisan 2024 Çarşamba 10:38Ticari Araçlar
- TruKKer Avrupa'da Hizmet Ağını Genişletmeyi Hedefliyor2016 yılında kurulan ve Türkiye dahil 10 ülkede ofisi bulunan TruKKer, Körfez ülkeleri ve MENA (Ortadoğu ve Kuzey Afrika) bölgesinde aktif olarak kullanılan uygulamanın bu yıl içerisinde diğer ülkelerde de aktif hale getirilmesini hedefliyor.19 Nisan 2024 Cuma 16:36Lojistik
- Soğuk Zincir Taşımacılığı Kalite ve Güvenilirliği Artıran Kritik SüreçAkca Lojistik Genel Müdürü Enes Akça, gıda endüstrisinde soğuk zincir taşımacılığının önemine dikkat çekiyor.19 Nisan 2024 Cuma 12:30Lojistik
- Intermax Logistics, Güvenilir Soğuk Zincir Taşımacılığıyla Dikkat ÇekiyorIntermax Logistics, gıda ve ısı kontrollü ürün taşımacılığında uzun yıllara dayanan deneyimiyle sektörde fark yaratıyor.19 Nisan 2024 Cuma 11:04Lojistik
- Bluelog Soğuk Zincir Güvenliğini Teknoloji ve İnovasyonla SağlıyorSoğuk zincir lojistiği alanında uzmanlaşan Bluelog, gıda, ilaç, kimyasallar ve biyomedikal ürünlerin taşınmasında sıcaklık kontrolünün titizlikle yönetilmesini sağlıyor.19 Nisan 2024 Cuma 09:40Lojistik
- Otokar, Atlas Kamyon Ailesine İki Yeni Model EklediKoç Topluluğu şirketlerinden Otokar, Atlas kamyon ailesine 2 yeni üye ekledi. 8,5 ve 12 tonluk modellerin ardından 11 ve 15 tonluk yeni araçlarla büyüyen Atlas ailesi, farklı iş kollarındaki ihtiyaçlara daha geniş bir yelpazede cevap vermeyi hedefliyor.18 Nisan 2024 Perşembe 14:21Ticari Araçlar
- Geri
- Ana Sayfa
- Normal Görünüm
- © 2023 Kargo Haber
Türkçe karakter kullanılmayan ve büyük harflerle yazılmış yorumlar onaylanmamaktadır.