• Grup bu amaçla 2030’a kadar iklim nötr lojistiğe 7 milyar euro yatırım yapacak
• 2030 yılına kadar son kilometre teslim hizmetleri için 80 bin elektrikli araç alınacak, böylece filonun yüzde 60’ı elektrikli araçlardan oluşacak
• Yönetim kurulu ücretlendirmesi de yeni sürdürülebilirlik yol haritasına bağlanacak
• CEO Frank Appel: “Sarı renkli Grubumuzu yeşil bir şirkete dönüştürerek gezegenimize ve toplumumuza önemli katkıda bulunacağız.”

Deutsche Post DHL Group, karbondan arındırma çalışmalarını hızlandırıyor. Grup bu amaçla karbon emisyonlarını azaltmaya yönelik önlemlere 10 yılda toplam 7 milyar euro yatırım yapacak. Kaynaklar özellikle alternatif havacılık yakıtlarına, sıfır emisyonlu elektrikli araç filosuna ve çevre dostu binalara aktarılacak. Şirket, 2050'ye kadar sıfır emisyon hedefi için yeni ve iddialı ara hedeflerini de ortaya koydu. Bu amaçla Deutsche Post DHL Group, Bilim Temelli Hedefler Girişimi’ne (SBTi) katılmayı ve Paris İklim Anlaşması’yla uyumlu olarak sera gazı emisyonlarını 2030’a dek azaltmayı taahhüt ediyor. Grup, çevre taahhüdünün yanı sıra sosyal sorumluluk ve yönetim alanlarında da net önlemler belirledi. Gelecekte yönetim kurulu üyelerinin ücretleri de sürdürülebilirlik yol haritasına bağlanacak. Mayıs ayındaki ilk yıllık genel kurulda hissedarlara, yönetim kurulu ücretlendirme sisteminin sürdürülebilir iş geliştirmeyle daha uyumlu hale getirilmesi önerilecek.

Appel: Sarı renkli Grubumuzu yeşil bir şirkete dönüştüreceğiz

Sektörü sürdürülebilir bir geleceğe taşımak ve ESG (Environmental, social and corporate governance-Çevresel, sosyal ve kurumsal yönetim) hedeflerine odaklanmak için sorumlu davrandıklarını belirten Deutsche Post DHL Group CEO’su Frank Appel, “Sarı renkli Grubumuzu yeşil bir şirkete dönüştüreceğiz ve gezegenimize önemli katkı sağlayacağız” dedi. Covid-19’un 2025 stratejilerinde yer alan küreselleşme, dijitalleşme, e-ticaret ve sürdürülebilirlik gibi mega trendleri pekiştirdiğini anlatan Appel, bu konular arasında en acilinin sürdürülebilirlik olduğunu ifade etti.

Temiz alternatif yakıtların kısa sürede iklime zararsız lojistiğin temel unsurları arasında yer alacağını vurgulayan Appel, bu yakıtlar sayesinde, özellikle hava taşımacılığında karbon emisyonlarının azaltılabileceğine ve sektörler arasındaki iş birliğine dikkat çekti.

Elektrikli araçlar, alternatif yakıtlar ve çevre dostu binalar

Sürdürülebilirlik taahhüdü, Deutsche Post DHL Group'un kurumsal kültürünün ayrılmaz bir parçası. Grup dört yıl önce, sera gazı emisyonlarını 2050’ye kadar sıfırlayacağını açıklayan ilk küresel lojistik şirketi oldu. 2019’da devreye konulan "Strateji 2025" ile de sürdürülebilirlik kavramı, kurumsal stratejinin temel unsurlarından birine dönüştü. Bu yüzden şirket, yakın gelecekteki güçlü büyüme beklentilerine rağmen, yıllık karbon emisyonlarını 2030’a kadar 29 milyon tonun altına indirmeyi planlıyor. Hızlandırılmış karbondan arındırma yol haritasında ortaya konan önlemler olmasa, bu rakamın yaklaşık 46 milyon ton olacağı tahmin ediliyordu.

Deutsche Post DHL Group, kısa mesafe için de elektrikli araç sayısını artırıyor. 2030 itibarıyla, son kilometre teslimata yönelik küresel araç filosunun yüzde 60'ı elektrikle çalışacak. Böylece 80 binden fazla elektrikli araç yollarda olacak. Hava taşımacılığı gerektiren daha uzun rotalarda ise şirket, yenilenebilir enerjilerden elde edilen yakıtları destekliyor. Havacılıkta ve uzun yol taşımacılığında, 2030 yılından itibaren yakıt ihtiyacının en az yüzde 30'unun sürdürülebilir yakıtlardan karşılanacağı öngörülüyor. Grup ayrıca çevre dostu gayrimenkullere de yatırım yapıyor. Yakın gelecekte ofisler, posta ve paket merkezleri, lojistik depoları gibi yeni binaların tümü iklime zararsız olacak.

Sosyal sorumluluk: Çeşitliliğin desteklenmesi ve çalışan memnuniyetinin en yüksek düzeyde tutulması

Deutsche Post DHL Group, fırsat eşitliği ve çalışan memnuniyetini de sürdürülebilirlik şemsiyesinde değerlendiriyor. Bu yüzden halen yüzde 23,2 olan kadın yönetici oranının 2025’e kadar en az yüzde 30'a yükselmesi öngörülüyor. Yüksek motivasyonlu ve çeşitlilik içeren iş gücünün müşteri memnuniyetinde kilit rol oynadığını belirten Deutsche Post DHL Group İnsan Kaynakları ve İşgücü Direktörü Thomas Ogilvie, fırsat eşitliğini desteklemeye değer bulduklarını ifade ediyor.

Bugüne kadar sınır ötesi ticareti destekleyen GoTrade, afet yönetiminde hızlı ve ücretsiz lojistik sunan GoHelp ve dezavantajlı gençlerin istihdam programı GoTeach gibi projeleriyle öne çıkan şirket, sosyal sorumluluk alanında da her yıl net kârının yüzde 1'i oranında yatırım sözü veriyor.

Kurumsal yönetim: Dünyanın her köşesinde en yüksek standartlar

Deutsche Post DHL Group, iyi kurumsal yönetim konusunda da kurallarını katılaştırıyor. Bu kapsamda örneğin Tedarikçiler İçin Etik Kurallar güncellendi. Bu kılavuzdaki standartlar, sürdürülebilirlik kriterleriyle daha uyumlu hale getirildi. Şirket ayrıca insan haklarıyla ilgili yeni bir politika beyan etti. Pazar lideri olarak etik iş uygulamaları ile adil davranış alanında rol model olduklarını belirten Deutsche Post DHL Group Finans Direktörü Melanie Kreis ESG’nin 2025 Stratejilerinin ayrılmaz bir parçasını oluşturduğunu ifade etti.