Her yıl dünya çapında 49 ülkede 6 bine yakın şirketin toplamda 12 milyondan fazla çalışanını analiz eden Great Place to Work® Enstitüsü, Capital Dergisi işbirliğiyle gerçekleştirdiği araştırmada, şir-ketlerin çalışan perspektiflerini ve  insan kaynakları süreçlerini analiz ederek konumlarını belirle-menin yanı sıra ‘Türkiye'nin En İyi İşverenleri’ listesindeki yerlerini de belirliyor. 

‘Great Place to Work’, 2014 yılı için Türkiye'nin ‘En İyi İşverenleri’ ödüllerinin sahiplerini ‘50-500 çalışanı olan şirketler’, ‘501 ve üzeri çalışanı olan şirketler’ ,’Finansın En İyi İşvereni’ ve ‘IT’nin En İyi İşvereni’ olmak üzere dört farklı kategoride belirledi.

20 Mayıs akşamı Le Meridien Otel İstanbul’da düzenlenen ödül töreninde açıklanan sonuçlara göre, Mercedes-Benz Finansal Hizmetler, 2014 yılında ‘Finansın En İyi İşvereni’ seçilirken, ‘50-500 çalışana sahip şirketler’ kategorisinde de  ikincilik ödülünü elde etti. Mercedes-Benz Finansal Hizmetler, geçtiğimiz yıl da ‘Finansın En İyi İşvereni’ seçilmişti.

Mercedes-Benz Finansal Hizmetler Genel Müdürü Tolga Oktay, “Şirketimizin müşteri memnuniyetinin, dolayısı ile başarısının devamlılığı ancak çalışanlarımızın mutluluğu, şirkete bağlılığı ve güveni ile mümkündür. Başarıya giden yolda en önemli kaynağımız çalışanlarımızdır. Great Place To Work 2014 kapsamında, şirketimiz nezdinde yüzde 97 oranında çalışan katılımı ve katılanların yüzde 94’ünden de olumlu geri bildirim alındığını öğrendik. Bu Mercedes-Benz Finansal Hizmetler olarak pozitif çalışan yaklaşımımızın ve yenilikçi insan kaynakları uygulamalarımızın da başarıya ulaştığının bizler için güzel bir göstergesi oldu” dedi.

Oktay, “Mercedes-Benz Finansal Hizmetler’in çalışanlarına duyduğu saygı ve takım çalışmasına verdiği değer,  çalışanların şirketin bir parçası olmaktan keyif aldıkları iş yeri haline getiriyor. Şirketin saygı, dürüstlük, disiplin ve tutku başlıkları altındaki temel değerleri, aynı zamanda başarıya giden yoldaki pusulasını da oluşturuyor” dedi.

Tolga Oktay sözlerini şöyle sürdürdü: “ Yıllardır açıklanan anket sonuçları üzerine gerçekleştirilen grup toplantılarının, toplantılarda ‘Çalışmak için harika bir yer’ sloganıyla ortak olarak alınan kararlarının ve şirket nezdinde sürdürülen istikrarlı aksiyon planlarının sonuçlardaki etkisi ise oldukça büyük. Yola çıkılırken neye ihtiyaç duyulduğu, nasıl karşılanabileceği, ne fayda sağlayacağı düşüncesi ile hareket ediliyor. Ortak fikir birliği ile üretilen düşünceler zaten çalışanlar tarafından kabul görmüş olduğu için her uygulamada başarı sağlanıyor. Kısacası bu herkesin elinin değdiği, emeğinin olduğu ortak bir sonuç.”

21 Mayıs 2014